लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन ने कर्मचारियों की घर से काम करने की प्राथमिकता और नौकरी के लिए दूसरी जगह जाने की अनिच्छा पर नई बहस छेड़ दी है।

मंगलवार को सीआईआई साउथ ग्लोबल लिंकेज समिट में सुब्रह्मण्यन ने कहा, "जब मैं 1983 में एलएंडटी में शामिल हुआ, तो मेरे बॉस ने कहा, अगर आप चेन्नई से हैं, तो आप दिल्ली जाकर काम करें। आज अगर मैं चेन्नई से किसी लड़के को लेकर जाऊं और उसे दिल्ली जाकर काम करने के लिए कहूं, तो वह अलविदा कह देता है।"

उन्होंने यह भी बताया कि यह प्रतिरोध आईटी क्षेत्र में अधिक स्पष्ट है, जहां पेशेवर पारंपरिक कार्यालय व्यवस्था की तुलना में दूरस्थ कार्य को प्राथमिकता देते हैं।

उन्होंने कहा, "अगर आप उसे (आईटी कर्मचारी को) ऑफिस आकर काम करने के लिए कहते हैं, तो वह अलविदा कह देता है। और यह पूरी तरह से एक अलग दुनिया है।" उन्होंने कहा, "इसलिए, यह एक अजीब दुनिया है जिसमें हम रहने की कोशिश कर रहे हैं और हममें से कई लोग जो थोड़े ज़्यादा सफ़ेद बाल रखते हैं, इसे समझने की कोशिश कर रहे हैं।"

यह पहली बार नहीं है जब एलएंडटी के चेयरमैन की टिप्पणी ने बहस छेड़ी है। इससे पहले, उन्होंने 90 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी, जिसकी काफी आलोचना हुई थी। यहां तक कि एक आंतरिक बैठक के दौरान उनकी ‘पत्नी को घूरने’ वाली टिप्पणी पर भी काफी आलोचना हुई थी।

इसी प्रकार, देश की वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए इन्फोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति द्वारा सप्ताह में 70 घंटे कार्य करने की टिप्पणी से कार्य-जीवन संतुलन पर बहस शुरू हो गई।

इस बीच, आर्थिक सर्वेक्षण 2025 ने अध्ययनों का हवाला देते हुए बताया है कि सप्ताह में 60 घंटे से ज़्यादा काम करने से मानसिक स्वास्थ्य और उत्पादकता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है।

सर्वेक्षण में कहा गया है कि देश के आर्थिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जीवनशैली विकल्पों, मानसिक स्वास्थ्य और कार्यस्थल संस्कृति पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसने चेतावनी दी कि कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने के लिए मजबूर करना विकास को बढ़ाने के बजाय उसे बाधित कर सकता है।