Amazon ने हाल ही में एक बड़े बदलाव की घोषणा की है: जनवरी से शुरू होकर, कर्मचारियों को सप्ताह में पाँच दिन ऑफ़िस से काम करना होगा। Amazon Web Services (AWS) के CEO मैट गार्मन द्वारा साझा की गई यह नीति एक स्पष्ट संदेश के साथ आती है: जो लोग इस बदलाव से सहमत नहीं हैं, वे अन्य नौकरी के अवसरों की तलाश करने के लिए स्वतंत्र हैं। कंपनी-व्यापी बैठक में, गार्मन ने बताया कि Amazon व्यक्तिगत सहयोग को नवाचार को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक मानता है और उनका मानना है कि यह कदम कंपनी के महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगा। पूर्णकालिक रूप से वापस लौटने के इच्छुक कर्मचारियों के लिए, उन्होंने सुझाव दिया कि अन्य कंपनियाँ ऐसे कार्य वातावरण प्रदान कर सकती हैं जो उनकी ज़रूरतों के हिसाब से बेहतर हों।

"अगर ऐसे लोग हैं जो उस माहौल में ठीक से काम नहीं करते और काम नहीं करना चाहते, तो कोई बात नहीं - आस-पास दूसरी कंपनियाँ भी हैं," गार्मन ने रॉयटर्स को बताया। उन्होंने स्पष्ट किया कि उनका मतलब नकारात्मक तरीके से नहीं था, लेकिन उनका मानना है कि अमेज़ॅन का सबसे अच्छा काम व्यक्तिगत सहयोग से आता है। उन्होंने कहा, "जब हम दिलचस्प उत्पादों पर वास्तव में कुछ नया करना चाहते हैं, तो मैंने ऐसा करने की हमारी क्षमता नहीं देखी है, जब हम व्यक्तिगत रूप से नहीं होते हैं।"

गार्मन का दावा है कि अधिकांश कर्मचारी इस बदलाव का समर्थन करते हैं, उन्होंने कहा कि जिन दस कर्मचारियों से उन्होंने बात की उनमें से नौ इस कदम के पक्ष में थे। हालांकि, कई अमेज़ॅन कर्मचारियों ने निराशा व्यक्त की है। उनका तर्क है कि पांच-दिवसीय कार्यालय शेड्यूल की आवश्यकता से अनावश्यक आवागमन का समय और तनाव बढ़ता है, जबकि इस बात के स्पष्ट प्रमाण नहीं हैं कि इससे उत्पादकता में सुधार होता है। कर्मचारी उन अध्ययनों की ओर इशारा करते हैं जो बताते हैं कि दूरस्थ कार्य उतना ही प्रभावी हो सकता है, यदि अधिक नहीं।

अब तक, Amazon ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में काम करने की आवश्यकता बताई थी, एक ऐसी नीति जिसका कुछ कर्मचारी अभी भी विरोध कर रहे हैं। हाल ही में, सीईओ एंडी जेसी ने घोषणा की कि Amazon के लिए "आविष्कार, सहयोग और जुड़े रहने" के लिए पाँच दिन का बदलाव आवश्यक था। जिन मामलों में कर्मचारी तीन-दिवसीय नियम का पालन करने में विफल रहे, उनमें से कुछ को सूचित किया गया कि वे "स्वेच्छा से इस्तीफा दे रहे हैं" और उन्हें कंपनी सिस्टम से बाहर भी कर दिया गया।

गूगल, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी अन्य तकनीकी दिग्गज कंपनियों के विपरीत, जो अपने कर्मचारियों को सप्ताह में दो या तीन दिन कार्यालय से काम करने की अनुमति देती हैं, अमेज़ॅन अपने पांच दिवसीय अधिदेश के साथ अधिक सख्त दृष्टिकोण अपना रहा है। गार्मन ने कहा कि वह इस बदलाव को लेकर उत्साहित हैं, हालांकि उन्हें पता है कि हर कोई ऐसा ही महसूस नहीं करता है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अमेज़ॅन के लक्ष्यों के लिए करीबी टीमवर्क की आवश्यकता होती है, जो उनके विचार से, कार्यालय में सभी के साथ मिलकर सबसे अच्छा हासिल किया जा सकता है।

चूंकि विश्व का दूसरा सबसे बड़ा निजी नियोक्ता अमेज़न इस नीति को लागू कर रहा है, इसलिए कर्मचारियों के सामने अब एक विकल्प है: पूर्णकालिक कार्यालय कार्य के लिए प्रतिबद्ध हों या अधिक लचीलेपन वाली कोई अन्य नौकरी खोजने पर विचार करें।