नई दिल्ली। कर्नाटक की सिद्धारमैया सरकार ने निजी क्षेत्र में स्थानीय लोगों के लिए आरक्षण अनिवार्य करने वाले विधेयक को मंजूरी दे दी है। राज्य मंत्रिमंडल द्वारा स्वीकृत इस विधेयक में प्रबंधन पदों पर 50 प्रतिशत और गैर-प्रबंधन पदों पर 75 प्रतिशत कन्नड़ लोगों की नियुक्ति का निर्देश दिया गया है। इस निर्णय पर उद्योग जगत की ओर से कड़ी प्रतिक्रिया आई है।

इस फ़ैसले की घोषणा करते हुए मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने एक्स पर लिखा कि राज्य मंत्रिमंडल ने सोमवार को एक विधेयक को मंज़ूरी दे दी है, जिसके तहत राज्य के सभी निजी उद्योगों में निम्न-श्रेणी (समूह 'सी और डी') के पदों पर 100 प्रतिशत कन्नड़ लोगों की भर्ती अनिवार्य कर दी गई है। हालाँकि, विरोध के चलते मुख्यमंत्री ने इस पोस्ट को हटा दिया।

हालाँकि, विधेयक के मसौदे में ग्रुप सी और डी के पदों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण का उल्लेख नहीं है।

सिद्धारमैया ने स्पष्ट किया, "सोमवार को हुई कैबिनेट बैठक में राज्य के निजी उद्योगों और अन्य संगठनों में प्रशासनिक पदों के लिए 50 प्रतिशत और गैर-प्रशासनिक पदों के लिए 75 प्रतिशत आरक्षण तय करने वाले विधेयक को मंजूरी दी गई।"

इस निर्णय के बारे में बताते हुए उन्होंने कहा, "हमारी सरकार की इच्छा है कि कन्नड़ लोगों को कन्नड़ की भूमि में नौकरियों से वंचित न किया जाए और उन्हें अपनी मातृभूमि में आरामदायक जीवन जीने का अवसर दिया जाए।"

सिद्धारमैया ने अपनी सरकार को "कन्नड़ समर्थक" बताया और कहा कि उनकी प्राथमिकता "कन्नड़ लोगों के कल्याण का ध्यान रखना" है। घोषणा की तीखी आलोचना के बाद राज्य सरकार ने जोर देकर कहा कि वे उद्योग के साथ परामर्श करेंगे और चिंताओं का समाधान करेंगे।

राज्य मंत्री प्रियांक खड़गे ने कहा, "यह विधेयक श्रम विभाग द्वारा लाया गया है। उन्हें अभी उद्योग, उद्योग मंत्री और सूचना प्रौद्योगिकी विभाग से परामर्श करना है। मुझे यकीन है कि विधेयक के नियम बनाने से पहले वे संबंधित मंत्रालयों से उचित परामर्श करेंगे और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे उद्योग के साथ व्यापक परामर्श करेंगे।" उन्होंने कहा कि "घबराने की कोई जरूरत नहीं है।"

'कर्नाटक राज्य उद्योग, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों को रोजगार विधेयक, 2024' गुरुवार को राज्य विधानसभा में पेश किए जाने की संभावना है।

विधेयक में स्थानीय उम्मीदवार को ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है जो कर्नाटक में पैदा हुआ हो, 15 साल की अवधि से राज्य में निवास कर रहा हो, और स्पष्ट रूप से कन्नड़ बोलने, पढ़ने और लिखने में सक्षम हो। विधेयक में कहा गया है, उम्मीदवारों के पास कन्नड़ भाषा के साथ माध्यमिक विद्यालय का प्रमाणपत्र होना चाहिए। यदि नहीं, तो उन्हें सरकार द्वारा अधिसूचित नोडल एजेंसी द्वारा निर्दिष्ट कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए ।

यदि योग्य स्थानीय अभ्यर्थी उपलब्ध नहीं हों तो उद्योगों और प्रतिष्ठानों को सरकार के सहयोग से तीन वर्षों के भीतर स्थानीय अभ्यर्थियों को प्रशिक्षित करने के लिए कदम उठाने चाहिए। यदि पर्याप्त संख्या में स्थानीय उम्मीदवार अभी भी उपलब्ध नहीं हैं, तो कंपनियाँ छूट के लिए आवेदन कर सकती हैं। हालाँकि, प्रदान की गई छूट प्रबंधन श्रेणियों के लिए 25 प्रतिशत से कम नहीं होगी और गैर-प्रबंधन श्रेणियों के लिए 50 प्रतिशत से कम नहीं होगी, ऐसा विधेयक में अनिवार्य किया गया है।

स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम का पालन न करने पर 10,000 रुपये से लेकर 25,000 रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

उद्योगपतियों की प्रतिक्रिया

कांग्रेस सरकार के इस फैसले पर उद्योग जगत के नेताओं ने सवाल उठाए हैं, जिनमें से कई ने संभावित नतीजों और कुशल श्रमिकों की अनुपलब्धता की ओर इशारा किया है। बायोकॉन की अध्यक्ष किरण मजूमदार-शॉ इस फैसले पर प्रतिक्रिया देने वाली पहली कारोबारी प्रमुख थीं। उन्होंने कहा कि नीति से राज्य की प्रौद्योगिकी में अग्रणी स्थिति प्रभावित नहीं होनी चाहिए और उन्होंने उच्च कुशल भर्ती के लिए अपवादों की भी मांग की।

उन्होंने एक्स पर सिद्धारमैया, शिवकुमार और राज्य मंत्री प्रियांक खड़गे को टैग करते हुए लिखा, "एक तकनीकी केंद्र के रूप में हमें कुशल प्रतिभा की आवश्यकता है और जबकि हमारा उद्देश्य स्थानीय लोगों को रोजगार प्रदान करना है, हमें इस कदम से प्रौद्योगिकी में अपनी अग्रणी स्थिति को प्रभावित नहीं करना चाहिए। ऐसी चेतावनियाँ होनी चाहिए जो अत्यधिक कुशल भर्ती को इस नीति से छूट दें।"

व्यवसायी और परोपकारी टी.वी. मोहनदास पई ने इस कदम पर सवाल उठाया और सरकार से स्थानीय लोगों के लिए कोटा अनिवार्य करने के बजाय कौशल विकास पर अधिक धन खर्च करने का आह्वान किया।

उन्होंने जवाब दिया, "यदि आप कन्नड़ लोगों को नौकरियों के लिए बढ़ावा देना चाहते हैं, तो उच्च शिक्षा पर अधिक धन खर्च करें। उन्हें प्रशिक्षण दें। कौशल विकास पर अधिक धन खर्च करें। इंटर्नशिप पर अधिक धन खर्च करें, प्रशिक्षुता कार्यक्रमों पर अधिक धन खर्च करें। ताकि वे सभी कुशल बन सकें। ऐसा नहीं है। आप इससे क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं?"

स्वर्ण ग्रुप के प्रबंध निदेशक चि. वीएसवी प्रसाद ने भी कर्मचारियों की कमी पर प्रकाश डाला।

उन्होंने सरकार से उद्योग की स्थिति का विश्लेषण करने के बाद निर्णय लेने का आग्रह करते हुए कहा, "इस तरह के प्रतिबंध रखने से अंततः सभी बुनियादी ढांचा परियोजनाएं बंद हो जाएंगी और यदि बुनियादी ढांचे और उद्योगों पर इस तरह की बाध्यताएं थोपी गईं तो उद्योग भी बंद हो जाएंगे। इसलिए मेरा विचार यह होगा कि हमारी सरकार को समूह सी और डी के कन्नड़ लोगों को वरीयता देनी चाहिए। लेकिन, अगर हमें नहीं मिलता है, तो आपके पास क्या विकल्प है?"