मार्गरेट थैचर ने ठीक ही कहा, "यदि आप कुछ भी कहना चाहते हैं, तो एक आदमी से पूछो। यदि आप कुछ करना चाहते हैं, तो एक महिला से पूछिए। "न्यूरोसाइंस में बेगुनाह शोध ने कहा है कि एक महिला और एक आदमी सोचने के तरीके में जैविक मतभेद हैं, लेकिन निश्चित तौर पर यह पुरुषों को साबित नहीं करता है और नेतृत्व क्षमताओं में महिलाओं की तुलना में अधिक ऊंचा हो सकता है। इस बिंदु को साबित करने के लिए, हमारे पास एक सीधी तथ्य पत्र है - वर्तमान में दुनिया में लगभग 22 महिला राष्ट्रपतियों या प्रधान मंत्री हैं, और एक दर्जन से अधिक महिला अधिकारियों ने फॉर्च्यून 500 कंपनियों का फैसला किया है।

महिलाओं ने लंबे समय से व्यवसाय का क्षेत्रफल तोड़ दिया है, लेकिन 2015 के इस विशेष वर्ष में कुछ रिकॉर्ड दिखाए गए हैं। इन 5 महिला सीईओ ने न केवल यह साबित कर दिया है कि देश के व्यापार और आर्थिक विकास बड़े पैमाने पर इस न्यायपूर्ण संप्रदाय से आ सकते हैं, लेकिन महिलाएं कुशल, समर्पित और वफादार कार्यकर्ता हैं जो रिटर्नों में वृद्धि के अपने कारोबार में समृद्धि लाती हैं।

* इरेन रोसेनफेल्ड (क्राफ्ट फूड्स के अध्यक्ष और सीईओ)

क्राफ्ट खाद्य पदार्थ दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी खाद्य कंपनी है और दशकों के बाद से वह सही व्यावसायिक शर्तों में कंपनी का नेतृत्व कर रही है। उनकी यात्रा क्राफ्ट के साथ 2006 में एक सीईओ के रूप में शुरू हुई, इससे पहले कि वह फ्रिटो ले के मुख्य कार्यकारी अधिकारी थे। वर्तमान में, वह 1 9 .3 मिलियन डॉलर का वार्षिक मुआवजा खींचती है उसने डो जोन्स इंडस्ट्रियल पर एआईजी को बदलकर कंपनी को एक नए स्तर पर ले लिया और फिर 10 अरब पाउंड से अधिक के बदले ब्रिटिश ब्रांड कैडबरी की खरीद कर रहा था।

* कैरोल एम मेयरेविज (टीजेएक्स कंपनियों के अध्यक्ष और सीईओ)

खुदरा उद्योग को अब कम लागत के विकल्प के लिए एक मंच के रूप में परिभाषित किया जाता है, जो कि कपड़ों से घर के सामान तक सब कुछ प्रस्तुत करने वालों के लिए होता है - यह कैरोल मेयरोविज की वजह से हुआ उसने वर्ष 2007 में पदभार संभाल लिया और तब से वह टी जे मैक्सक्स, होम गुड्स और मार्शल के व्यापार को देखते हुए करीब 21 अरब डॉलर का लाभ कमा रहे थे। आज, उसे 17.4 मिलियन डॉलर का वार्षिक मुआवजा दिया जाता है; एक बार वह सक्स में सहायक खरीदार के रूप में शुरू हुई लेकिन आखिरकार उसने दुनिया को कड़ी मेहनत करने के परिणाम दिखाए।

* इंद्र नूयी (पेप्सिको के अध्यक्ष और सीईओ)

वह 1994 में पेप्सिको (एनवाईएसई: पीईपी) में प्रवेश करती थी, कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ गई और 2001 तक राष्ट्रपति बन गई। उनके व्यवसाय मील का पत्थर के रूप में, नूयी ने 1 99 8 में ट्रोपिकाना का अधिग्रहण किया, इसके बाद 2001 में क्वेकर ओट्स कंपनी ने किया। पेप्सिको आज गेटरेड और अधिक स्वादिष्ट है और इस महिला के प्रयासों के कारण कंपनी की टोकरी में स्वस्थ भोजन। वह 16.2 मिलियन डॉलर का वार्षिक वेतन खींचती है और 2001 के बाद से मुनाफे में 72% वृद्धि लाती है। 2011 में, फोर्ब्स ने उसे दुनिया की चौथी सबसे शक्तिशाली महिला के रूप में नामित किया

* एलेन कल्लमैन (ई.आई. डु पोंट डे नेमर्स एंड कंपनी के अध्यक्ष और सीईओ)

1 9 88 में, एक मार्केटिंग मैनेजर के पद पर रासायनिक उद्योग का पालन करते हुए, कुल्मानजॉन्डेड ड्यूपॉइंट, बाद में वह 2008 में राष्ट्रपति बन गई और आखिरकार 200 9 में सीईओ। उसने तेल-आधारित रसायनों से आगे प्रौद्योगिकी उन्मुख क्षेत्रों तक कंपनी में एक नया क्षेत्र स्थापित किया। हरी ऊर्जा और बायोटेक के रूप में $ 14.8 मिलियन का वार्षिक वेतन आकर्षित करना, कुल्मैन ने कभी भी नए जैव ईंधन और उच्च उपजाऊ बीज के नवीनतम विकास के लिए अरबों के निवेश से वापस नहीं ले लिया। उसने अपनी कंपनी को वापस खड़ा कर दिया और ड्यूपॉन्ट ने 1.75 अरब डॉलर का मुनाफा कमाया, जिसमें 26 अरब डॉलर का राजस्व था।

* एंजेला ब्रैली (अध्यक्ष, राष्ट्रपति, और वेलपॉइंट के सीईओ)

अब, हेल्थकेयर उद्योग से, ब्रैल्या के अलावा इस सूची में और कौन सबसे उपयुक्त नाम हो सकता है? वेलपॉइंट को ब्लूक्रॉस ब्लू शील्ड के रूप में जाना जाता है और ज्यादातर अमेरिकियों ने अपने स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं के लिए एक ब्लूक्रॉस कार्ड रखे हैं ब्रैली 2007 में सीईओ बन गया और कंपनी के राजस्व में 2010 में 60 अरब डॉलर की बढ़ोतरी हुई। मुख्य रूप से इसे सर्वसम्मति से सस्ती बनाने और मूल स्तर से स्वस्थ जीवन की वकालत करके सबसे अच्छी स्वास्थ्य सेवा इकाई बनाने पर ध्यान केंद्रित किया गया। ब्रैली के तीन बच्चे हैं; वह इस प्रकार एक पूरी तरह से संगठित कार्यशील मां साबित हुई है।