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देश की बड़ी आईटी कंपनी इन्फोसिस (Infosys) अपने मुनाफे की ग्रोथ को बनाए रखने और अपनी लागत को कम करने के लिए करीब 971 कर्मचारियों के बोनस पर रोक लगा दी है। इसके अलावा वाइस प्रेजिडेंट और सीनियर वाइस प्रेजिडेंट और एग्जिक्युटिव वाइस प्रेजिडेंट लेवल के एंप्लॉयीज को सालाना मिलने वाले बोनस पर रोक लगा दी गई है।अंग्रेजी के अखबार टाइम्स ऑफ इंडिया में छपी खबर के मुताबिक, लागत में कमी करने के लिए इन्फोसिस अपने सीनियर कर्मचारियों यानी लेवल 7 तक के अधिकारियों की सैलरी में इजाफे को स्थगित कर दिया है। साथ ही, अब विदेश यात्रा की जगह कर्मचारियों को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग करनी होगी।
आपको बता दें कि पिछे हफ्ते इन्फोसिस ने अपने अप्रैल-जून तिमाही नतीजों का ऐलान किया है। आंकड़ों के मुताबिक, इस साल की पहली तिमाही में कंपनी की आमदनी में अच्छी ग्रोथ देखने को मिली है, लेकिन मुनाफे में कमी टेंशन बन गई है। ऐसे में 971 सीनियर अधिकारी हैं, जिनके बोनस को कंपनी ने कॉस्ट कटिंग की नीति के तहत रोका है। इन्हें 25 हजार से 35 हजार डॉलर तक का बोनस मिलता था। हालाकि इसका कारण पिछली तिमाही में कंपनी के मार्जिन में आई कमी को बताया जा रहा है। अप्रैल-जून तिमाही में कंपनी के मार्जिन 20.5 फीसदी रहे है, जबकि पूरे साल के लिए 21 से 23 फीसदी तक का लक्ष्य कंपनी ने तय किया था। कुछ साल पहले कंपनी को मिले 24-25 फीसदी के मार्जिन से तुलना करें तो यह काफी कम है। ऐसी स्थिति में कंपनी ने कॉस्ट कटिंग के जरिए अपने मार्जिन की कमी को पूरा करने का फैसला लिया है।
कंपनी ने बोनस पर रोक लगाने के साथ-साथ हायरिंग भी कम करनी शुरू कर दी है। इसकी बजाय मौजूदा कर्मचारियों को ही अधिक से अधिक उपयोगी बनाने और ज्यादा टास्क देने की नीति पर अमल किया जा रहा है। पिछली तिमाही में सिर्फ 900 नए एंप्लॉयीज ही इन्फोसिस से जुड़े हैं। टीसीएस में 12,000 नए एंप्लॉयीज की तुलना में यह काफी कम है।
