एप्पल ने कथित तौर पर अपने क्यूपर्टिनो मुख्यालय से लगभग 50 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। रिपोर्ट बताती है कि नौकरी से निकाले गए लोगों में से एक बड़ी संख्या भारतीय कर्मचारी हैं जो कथित तौर पर इस योजना के तहत अमेरिका में तेलुगु चैरिटी संगठनों का शोषण कर रहे थे। अमेरिका में अधिकारियों ने धोखाधड़ी के संबंध में छह व्यक्तियों के नाम बताए हैं और उनके खिलाफ वारंट जारी किए हैं।
एप्पल के मैचिंग ग्रांट कार्यक्रम का धोखाधड़ीपूर्ण दुरुपयोग आंतरिक सूत्रों ने इंडिया टुडे टेक को पुष्टि की कि कंपनी के मैचिंग ग्रांट कार्यक्रम के धोखाधड़ीपूर्ण दुरुपयोग के आरोपों के बाद एप्पल ने अपने क्यूपर्टिनो मुख्यालय से लगभग 50 कर्मचारियों को निकाल दिया। यह कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) पहल गैर-लाभकारी संगठनों के लिए कर्मचारियों के दान को मिलाकर उन्हें बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई है। हालांकि, कुछ कर्मचारियों ने कथित तौर पर कार्यक्रम का फायदा उठाने के लिए गैर-लाभकारी संगठनों के साथ मिलकर दान में हेराफेरी की, और अंततः एप्पल के मैचिंग योगदान को हड़प लिया। अमेरिका में अधिकारियों ने 3 वर्षों में एप्पल से लगभग $152,000 की धोखाधड़ी करने वाले 6 व्यक्तियों की पहचान की।
योजना कैसे काम करती है Apple में धोखाधड़ी में कर्मचारियों ने गैर-लाभकारी संस्थाओं को पैसे दान किए, जिसे Apple ने फिर कार्यक्रम के माध्यम से मैच किया। गैर-लाभकारी संस्थाओं ने कथित तौर पर कर्मचारियों को मूल दान वापस कर दिया, जिससे उन्हें Apple के मिलान वाले फंड को बनाए रखने में मदद मिली। इसके अतिरिक्त, गैर-लाभकारी संस्थाओं के कार्यकारी ने कथित तौर पर कर रिटर्न पर इन काल्पनिक दानों को लिख दिया, जिससे अमेरिकी कर कानूनों का संभावित उल्लंघन हुआ। इस योजना ने न केवल Apple की कॉर्पोरेट नीतियों का उल्लंघन किया, बल्कि कैलिफोर्निया राज्य को भी धोखा दिया।
धोखाधड़ी में नामित व्यक्ति और उनकी कथित भूमिकाएंसांता क्लारा काउंटी डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी के कार्यालय ने इस योजना में भाग लेने के लिए छह व्यक्तियों पर आरोप लगाया है: सिउ केई (एलेक्स) क्वान, याथेई (हेसन) यूएन, याट सी (सनी) एनजी, वेंटाओ (विक्टर) ली, लिचाओ नी और झेंग चांग। कथित तौर पर सरगना के रूप में वर्णित क्वान ने हॉप4किड्स के सीईओ और अमेरिकन चाइनीज इंटरनेशनल कल्चरल एक्सचेंज (ACICE) के अकाउंटेंट के रूप में दोहरी भूमिका निभाई, जो धोखाधड़ी में शामिल गैर-लाभकारी संस्थाएँ हैं। इन गैर-लाभकारी संस्थाओं ने कथित तौर पर झूठे दान दावों की सुविधा दी, Apple के मिलान वाले फंड को बनाए रखा और राज्य अधिकारियों को धोखा दिया।
भारतीय कर्मचारियों और तेलुगु चैरिटी की संलिप्तता
एक अलग रिपोर्ट में बताया गया है कि निकाले गए कर्मचारियों में से कई भारतीय नागरिक थे, जिन्होंने कथित तौर पर धोखाधड़ी को अंजाम देने के लिए अमेरिका में तेलुगु चैरिटी संगठनों का दुरुपयोग किया। कथित तौर पर तेलुगु समुदाय से जुड़े ये गैर-लाभकारी संगठन, कथित तौर पर झूठे दान रिकॉर्ड बनाने और कर्मचारियों को पैसे वापस करने की योजना का हिस्सा थे। उल्लेखनीय रूप से, आरोपित 6 व्यक्तियों में से कोई भी भारतीय नहीं है।
Apple चुप हैApple ने बर्खास्तगी या आरोपों के बारे में कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया है। खुलासे ने CSR कार्यक्रमों में दुरुपयोग की संभावना और सख्त निगरानी की आवश्यकता के बारे में चर्चाओं को जन्म दिया है। इस तरह की धोखाधड़ी धर्मार्थ पहलों की अखंडता को कमजोर करती है और गंभीर कानूनी और नैतिक चिंताओं को जन्म देती है। जबकि मामला मुख्य रूप से अब 50 बर्खास्त कर्मचारियों पर केंद्रित है, पहले ऐसी रिपोर्टें थीं जिनमें दावा किया गया था कि लगभग 185 कर्मचारियों को निकाल दिया गया था।